12日雷军在接受记者采访时证实罗晓音、刘阳等多名元老在融资前后离职,但他认为金山人才流失并不严重。
雷军认为多名元老的离去属于正常人才流动,比如罗晓音本是音乐人,后来试图成为产品经理,结果在大话春秋项目上的失败让他意识到自己的特点。目前他已经自己成立了音乐制作公司,并且和金山建立了合作关系。
雷军表示,另外一种现象是,金山人才的素质在业内属于较高的,这个行业又有那么多新公司加入,因此金山的人才自然成了他们挖角的对象,并且这些公司往往提供更高的级别和更大的空间,比如原市场总监刘阳成了某公司的COO。
雷军称5年前,金山有200多人,5年后这群人中有100多名还在金山,他对这样的比例很满意。雷军表示从金山离职的人非常团结,金山建立了一个叫做旧金山的社区,用于他们之间的交流。